人才招聘

山阳金属钢业新挑战，
“钢铁之人，改革”
始于注重人。

我们“山阳金属钢业有限公司”是二次制品“引抜磨棒钢”的专业制造商。
作为高品质和高精度的“引抜磨棒钢”的专业制造商，我们为汽车和机械制造等制造业做出了贡献。
我们以“钢铁之人。改革”为口号，致力于创建一个每个人都可以成为领导者的公司组织，并促进创造有目标的环境。

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招聘详情

聘用方式 正式职员
聘用职位 综合职位
工作内容

我们公司制造的“引抜磨棒钢”，在施加各种处理后，广泛应用于汽车、工业机械、家电等领域。


【职业发展模型】

  • ・入职1至3年：
    首先要任职生产部门，深入了解我们公司处理的产品。

  • ・入职3至5年：
    在制造现场检查产品的质量等“品质管理”和学习制造相关知识，如资材采购和制造计划确认的“生产管理”等。

  • ・入职5至10年：
    取决于努力和才能，可能承担领导职责。
    （考虑到个人的倾向和希望，可能会根据职业发展的目的而改变工作地点。）
招聘学部、专业 所有学部、专业均可申请
招聘人数 2-3人
工作地点 ・本社工厂（日本大阪府八尾市）
・中部工厂（日本爱知县丰川市）
工作时间 ・本社工厂（日本大阪府八尾市）8:00-17:00 15:00-24:00（部分轮班工作）
・中部工厂（日本爱知县丰川市）7:00-16:00 18:00-27:00（轮班制）
休假日数：每年116天
基本工资 大学毕业：22万日元/月（截至2024年4月）
高中毕业：19万日元/月
高等专科学校、短期大学、职业学校毕业：20万日元/月
津贴

◆ 交通津贴（实际费用支付，每月上限30,000日元）

◆ 加班津贴

◆ 职务津贴

◆ 餐费津贴

◆ 家族津贴（配偶：12,000日元/月，子女：5,000日元/月）

◆ 住房津贴（5,000-10,000日元/月）
涨薪 每年一次（四月）
奖金 每年两次（七月和十二月）
基于绩效的特别奖金（三月）
休息日及休假

◆ 每周完全两天休息（周六和周日）

◆ 夏季休假（约7天）

◆ 年末年始休假（约7天）

◆ 带薪休假

◆ 特别假
待遇・福利・公司内部制度

◆完善的社会保险

◆制服借出

◆健康检查

◆员工餐厅
培训制度

【入职后1个月】

学习有关钢材和安全管理的知识，然后体验一系列的制造流程。


【入职后2〜3个月】

在现职员工的指导下，一对一地指导机器操作和工艺，直到能够独立操作。


★我们提供完善的支持体系

工厂采用5〜6人团队制度，大家都会支持您的成长！我们可以承担获得证书所需的费用。

招聘流程

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